La certification permet aux certifiés d’acquérir une vision transversale de l’entreprise afin d’évoluer vers l’encadrement et la gestion d’un service marketing ou commercial.
Pour répondre aux besoins plus spécifiques exigés par certains marchés dans lesquels évolue le Responsable en Développement Commercial et Marketing, la certification intègre, en plus des compétences principales et fondamentales visées par la certification, des compétences plus spécifiques liées à un domaine d’activité précis. Ces compétences permettent notamment au titulaire de la certification d’acquérir la capacité à structurer une offre commerciale dans un secteur considéré.
Les titulaires de cette certification sont des professionnels du marketing capables de participer au développement d’un produit ou d’une gamme de produits, depuis leur conception jusqu’à leur commercialisation en intégrant les spécificités de leur marché d’intervention.
Retrouvez plus d’informations sur France Compétences et sur le site d’ECORIS.
Candidature en ligne - Recrutement sur dossier - Entretien professionnel.
Formation : 2 jours par semaine
Entreprise : 3 jours par semaine
Oui
Post Bac : 3 ans
Post Bac +2 : 1 an
Septembre 2025
37633
Élaborer une stratégie commerciale d’entreprise
Analyser la position de l’entreprise sur son marché, définir une stratégie et un plan d’action commercial ; gérer la relation client
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de marketing et communication
Assurer la gestion d’une unité commerciale
Maîtriser les dispositions juridiques, comptables et financières d’une entreprise.
Animer et encadrer l’activité commerciale
Organiser, recruter, gérer une équipe commerciale
Spécialité (40 heures) :
Entrepreneuriat
Objectif : Acquérir la connaissance pour concevoir et modéliser un projet de création d’entreprise.
Consultez plus d’indicateurs sur : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
La période d’immersion en milieu professionnel a pour objectif de vous permettre d’acquérir ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer votre connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.
Elle est particulièrement valorisée lors des épreuves du Bachelor. Elle repose sur une relation à caractère pédagogique en trois partenaires :
En alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail conclus entre un organisme d’accueil et l’apprenti (dans le cadre de l’apprentissage) ou du salarié (dans le cadre du contrat de professionnalisation).
En formation initiale alternée : stage(s)
Chaque période de stage fait l’objet d’une convention signée entre les représentants des l’organisme d’accueil et l’établissement de formation de l’étudiant. En fin de stage, une attestation est remise au stagiaire par le responsable de l’entreprise d’accueil. Elle précise les dates et la durée du stage.
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En formule pro
Pour les salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, avec expérience professionnelle : CPF, PDC, Pro-A, CSP, VAE
Les résultats de la soutenance et des contrôles détermineront l’obtention :
Mon année de bachelor en marketing à GFS en alternance a été une expérience très enrichissante. Grâce à cette formation, j’ai pu bénéficier de nombreux avantages. L’accompagnement personnalisé de mes conseillers et formateurs a été crucial pour mon développement professionnel. Le déroulement de ma formation, avec un équilibre entre cours théoriques et mises en pratique en entreprise, m’a permis d’acquérir des compétences solides et concrètes. De plus, ma vie à l’école a été stimulante, avec de nombreuses opportunités d’échanges et d’épanouissement personnel. Je suis reconnaissante envers GFS pour cette expérience formatrice qui a préparé le terrain pour ma future carrière dans le marketing. Je recommande vivement l’alternance à tous les étudiants intéressés par une approche pratique et enrichissante de l’apprentissage.
Grâce à l’apprentissage, j’ai pu appliquer immédiatement les concepts théoriques appris en classe dans un environnement de travail réel. Cette expérience pratique m’a non seulement permis de consolider mes connaissances, mais aussi de développer des compétences professionnelles essentielles telles que la gestion du temps, la prise de décision et la résolution de problèmes. L’une des forces de GFS est la qualité des formateurs. Ils ont su créer un environnement d’apprentissage dynamique en favorisant notre engagement et notre participation lors des cours. J’ai particulièrement apprécié la proximité entre étudiant et intervenant, ce qui facilite et rend plus agréable les cours. De plus, l’ensemble du personnel et des conseillers GFS se tiennent à notre disposition pour nous aiguiller au mieux dans nos projets professionnels. En ce qui concerne la vie à l’école, j’ai été agréablement surpris par l’ambiance conviviale qui y règne. L’établissement propose une variété d’activité, offrant ainsi de nombreuses occasions de se socialiser. De plus, l’école organise régulièrement des événements professionnels tels que des conférences et des rencontres avec des professionnels. Ces opportunités nous ont permis d’élargir notre réseau professionnel et de nous immerger dans le monde des affaires dès le début de notre formation.
Cette formation permet de poursuivre ses études vers un titre de niveau 7 ou d’accéder à un emploi :
Opportunités d’évolutions professionnelles
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