MBA RH à Clermont-Ferrand

MBA Management en Ressources Humaines

Le MBA Ressources Humaines forme en 2 ans des futurs managers qui maîtrisent l’ensemble des techniques des Ressources Humaines et des relations sociales.

Le Manager en Ressources Humaines a pour objectif de former des professionnels polyvalents et stratégiques capables de relever les défis présents et futurs de la gestion des ressources humaines dans un environnement professionnel en constante évolution. C’est pourquoi les managers en ressources humaines doivent posséder une compréhension approfondie de la stratégie RH et être en mesure de contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise, en alignant les politiques RH sur les objectifs organisationnels. Ils doivent également piloter la gestion des relations sociales, le recrutement, la formation, tout en s’adaptant aux évolutions économiques, écologiques et numériques

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Les points clés
Conditions d’accès

Candidature en ligne - Recrutement sur dossier - Entretien professionnel.

Rythme

Formation : 2 jours par semaine
Entreprise : 3 jours par semaine

Accessibilité VAE

Oui

Durée de la formation

2 ans

Rentrée

Septembre 2025

Titre RNCP

38824

Objectifs du MBA RH – Management en Ressources Humaines

Progression pédagogique

  • Séminaire d'intégration
  • Techniques professionnelles
  • Fondamentaux de la stratégie d'entreprise
  • Business english
  • Projets professionnels
  • Développement du capital humain
  • Mémoire de projet professionnel (1e année)
  • Thèse professionnelle (2e année)

Compétences développées

  • Liste des compétences

Quelques chiffres en 2024

0 %
Taux de réussite
0
Étudiants formés à GFS
0
Offres d'alternance disponibles
0
Contrats signés

Expérience professionnelle

La période d’immersion en milieu professionnel a pour objectif de vous permettre d’acquérir ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer votre connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.

Elle est particulièrement valorisée lors des épreuves du MBA. Elle repose sur une relation à caractère pédagogique en trois partenaires :

  • l’entreprise partenaire confie au stagiaire des activités professionnelles correspondant au référentiel et au niveau d’exigence du diplôme,
  • le stagiaire définit avec l’entreprise et son conseiller en réussite professionnel les missions à réaliser pour chacune des périodes,
  • le conseiller en réussite professionnelle et l’équipe pédagogique encadrent, conseillent, mettent en cohérence et articulent les différentes modalités d’appropriation des compétences et des savoirs.
  • Voies d'accès
  • Validation
Besoin de conseils ?

Emma REULAND

Conseillère en réussite professionnelle

Témoignages de nos étudiants

L’un des atouts de GFS pour moi est la qualité des intervenants et de l’équipe. Leurs connaissances approfondies et leur engagement ont stimulé mon intérêt pour les ressources humaines et mon implication dans la formation.  Terminer mes études après 3 années en entreprise a eu un impact important sur ma carrière : je savais ce que je voulais faire et aussi ce que je ne voulais pas faire ! Cela m’a aussi permis d’accéder à un poste à responsabilités rapidement.Choisir le MBA RH en alternance a été une décision qui a façonné ma carrière. Je suis reconnaissante envers GFS et les intervenants qui ont joué un rôle déterminant dans mon parcours de formation et professionnel. Cette expérience continue à influencer positivement mon parcours encore aujourd’hui.

Claire
Consultante en recrutement

Opportunités de carrières

Cette fonction s’exerce, soit au siège des entreprises, soit à la direction d’une unité, filiale ou site dans tous les secteurs d’activité.

Métiers possibles :

  • Directeur ou Responsable des ressources humaines
  • Responsable de l’administration RH et de la paie
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable du SIRH
  • Responsable du recrutement
  • Responsable de la gestion des carrières
  • Responsable de la formation
  • Talent manager
  • Consultant RH
  • Consultant en recrutement
  • Consultant en risques professionnels
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