Le MBA Ressources Humaines forme en 2 ans des futurs managers qui maîtrisent l’ensemble des techniques des Ressources Humaines et des relations sociales.
Le Manager en Ressources Humaines a pour objectif de former des professionnels polyvalents et stratégiques capables de relever les défis présents et futurs de la gestion des ressources humaines dans un environnement professionnel en constante évolution. C’est pourquoi les managers en ressources humaines doivent posséder une compréhension approfondie de la stratégie RH et être en mesure de contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise, en alignant les politiques RH sur les objectifs organisationnels. Ils doivent également piloter la gestion des relations sociales, le recrutement, la formation, tout en s’adaptant aux évolutions économiques, écologiques et numériques
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Candidature en ligne - Recrutement sur dossier - Entretien professionnel.
Formation : 2 jours par semaine
Entreprise : 3 jours par semaine
Oui
2 ans
Septembre 2025
38824
Consultez plus d’indicateurs sur : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
La période d’immersion en milieu professionnel a pour objectif de vous permettre d’acquérir ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer votre connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.
Elle est particulièrement valorisée lors des épreuves du MBA. Elle repose sur une relation à caractère pédagogique en trois partenaires :
En alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail conclus entre un organisme d’accueil et l’apprenti (dans le cadre de l’apprentissage) ou du salarié (dans le cadre du contrat de professionnalisation).
En formation initiale alternée : stage(s)
Chaque période de stage fait l’objet d’une convention signée entre les représentants des l’organisme d’accueil et l’établissement de formation de l’étudiant. En fin de stage, une attestation est remise au stagiaire par le responsable de l’entreprise d’accueil. Elle précise les dates et la durée du stage.
Votre école vous accompagne dans la recherche d’entreprises.
En formule pro
Pour les salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, avec expérience professionnelle : CPF, PDC, Pro-A, CSP, VAE
Les résultats de la soutenance et des contrôles détermineront l’obtention :
L’un des atouts de GFS pour moi est la qualité des intervenants et de l’équipe. Leurs connaissances approfondies et leur engagement ont stimulé mon intérêt pour les ressources humaines et mon implication dans la formation. Terminer mes études après 3 années en entreprise a eu un impact important sur ma carrière : je savais ce que je voulais faire et aussi ce que je ne voulais pas faire ! Cela m’a aussi permis d’accéder à un poste à responsabilités rapidement.Choisir le MBA RH en alternance a été une décision qui a façonné ma carrière. Je suis reconnaissante envers GFS et les intervenants qui ont joué un rôle déterminant dans mon parcours de formation et professionnel. Cette expérience continue à influencer positivement mon parcours encore aujourd’hui.
Cette fonction s’exerce, soit au siège des entreprises, soit à la direction d’une unité, filiale ou site dans tous les secteurs d’activité.
Métiers possibles :
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