DCG à Clermont-Ferrand

DCG - Diplôme de Comptabilité et Gestion - Grade Licence

Le Diplôme de Comptabilité et Gestion forme, en 1 ou 2 ans des professionnels souhaitant s’orienter dans les métiers de la comptabilité et de la gestion.

Le titulaire du DCG dispose de compétences techniques en comptabilité, finance, droit des affaires, social et fiscal, informatique et management. Il doit savoir analyser et interpréter des opérations courantes et les transcrire dans le système d’information comptable et financier, produire des états financiers, des déclaration fiscales et sociales, intervenir sur des dossiers de révision légale…

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Les points clés
Conditions d’accès

Candidature en ligne - Recrutement sur dossier - Entretien professionnel.

Rythme

Formation : 2 jours par semaine
Entreprise : 3 jours par semaine

Accessibilité VAE

Oui

Durée de la formation

Post Bac+2 : 2 ans

Rentrée

Septembre 2025

Titre RNCP

35526

Objectifs du DCG – Diplôme de Comptabilité et Gestion

Progression pédagogique

  • Liste de la progression pédagogique

    Le D.C.G. est composé de 13 unités d’enseignement (U.E.), chacune correspondant à une épreuve, dont un stage d’une durée minimum de huit semaines donnant lieu à rapport et à soutenance.

    GFS prépare les candidats aux unités ci-contre en présentiel. Les autres unités sont accessibles en e-learning :

    • Droit des sociétés et des groupements d’affaires
    • Droit social
    • Droit fiscal
    • Finance d’entreprise
    • Management
    • Comptabilité approfondie
    • Contrôle de gestion

Compétences développées

  • UE 2 : Droit des sociétés et des groupements d'affaires

    • L’entreprise en société
    • Les principaux types de société
    • L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires
    • Autres types de groupements
    • Prévention et traitement des difficultés
    • Droit pénal des groupements d’affaires

  • UE 3 : Droit social

    • Introduction au droit du travail
    • Aspects individuels du droit du travail
    • Aspects collectifs du droit du travail
    • La protection sociale

  • UE 4 : Droit fiscal

    • Introduction général au droit fiscal
    • L’impôt sur le revenu des personnes physiques
    • Prélèvement sociaux
    • Imposition du résultat de l’entreprise
    • Taxe sur la valeur ajoutée
    • Taxes assises sur les salaires
    • Imposition du patrimoine
    • Notions de contrôle fiscal

  • UE 6 : Finance d'entreprise

    • Introduction général au droit fiscal
    • L’impôt sur le revenu des personnes physiques
    • Prélèvement sociaux
    • Imposition du résultat de l’entreprise
    • Taxe sur la valeur ajoutée
    • Taxes assises sur les salaires
    • Imposition du patrimoine
    • Notions de contrôle fiscal

  • UE 6 : Finance d'entreprise

    • Le diagnostic financier des comptes sociaux
    • La politique d’investissement
    • La politique de financement
    • La trésorerie

  • UE 7 : Management

    • Les enjeux du management des organisations
    • Le management stratégique
    • Le management organisationnel
    • Le management opérationnel

  • UE 10 : Comptabilité appronfondie

    • Profession et normalisation comptable
    • Actif
    • Passif
    • Charges et produits
    • Entités spécifiques

  • UE 11 : Contrôle de gestion

    • Le positionnement du contrôle de gestion et identification du métier
    • La détermination et l’analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion
    • La gestion budgétaire
    • Les outils d’amélioration des performances

  • Accompagnement, conduite de projets et évaluations

    • Accompagnement individualisé et collectif (entreprise, formation, dossiers…)
    • Thématiques
    • Évaluations sommatives et formatives

Quelques chiffres en 2024

0
Étudiants formés à GFS
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Offres d'alternance disponibles
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Contrats signés

Expérience Professionnelle

La période d’immersion en milieu professionnel a pour objectif de vous permettre d’acquérir ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer votre connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.

Elle est particulièrement valorisée lors des épreuves du DCG. Elle repose sur une relation à caractère pédagogique en trois partenaires :

  • l’entreprise partenaire confie au stagiaire des activités professionnelles correspondant au référentiel et au niveau d’exigence du diplôme,
  • le stagiaire définit avec l’entreprise et son conseiller en réussite professionnel les missions à réaliser pour chacune des périodes,
  • le conseiller en réussite professionnelle et l’équipe pédagogique encadrent, conseillent, mettent en cohérence et articulent les différentes modalités d’appropriation des compétences et des savoirs.
  • Voies d'accès

    En alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
    Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail conclus entre un organisme d’accueil et l’apprenti (dans le cadre de l’apprentissage) ou du salarié (dans le cadre du contrat de professionnalisation).

    En formation initiale alternée : stage(s)
    Chaque période de stage fait l’objet d’une convention signée entre les représentants des l’organisme d’accueil et l’établissement de formation de l’étudiant. En fin de stage, une attestation est remise au stagiaire par le responsable de l’entreprise d’accueil. Elle précise les dates et la durée du stage.
    Votre école vous accompagne dans la recherche d’entreprises.

    En formule pro
    Pour les salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, avec expérience professionnelle : CPF, PDC, Pro-A, CSP, VAE

  • Validation

    L’obtention d’une moyenne de 10/20 permet de valider le diplôme. Le “Diplôme de Comptabilité et Gestion” est délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation, après réussite aux examens.

Besoin de conseils ?

Thibault GALLARD

Conseiller en réussite professionnelle

Témoignages de nos étudiants

Après une prépa infirmière, j’ai choisi de me réorienter vers la comptabilité en intégrant le BTS Comptabilité à GFS en alternance. C’est une école sérieuse, professionnelle et riche dans l’enseignement et alternance m’a permis d’acquérir de l’expérience en étant en immersion dans le monde du travail. L’alternance est une superbe opportunité pour un candidat motivé. La réussite s’obtient avec un travail régulier et sérieux.

Romane
Assistante Comptable

Opportunités de carrières

Cette formation permet de poursuivre ses études vers un titre de niveau 7 ou d’accéder à un emploi :

  • Collaborateur dans un cabinet d’expertise comptable en charge d’un portefeuille de clients petits ou moyens, sous la responsabilité d’un chef de mission et d’un expert-comptable
  • Collaborateur dans un cabinet de commissariat aux comptes, sous la responsabilité d’un chef de mission ou d’un commissaire aux comptes
  • Responsable comptable ou financier dans des structures petites ou moyennes (la taille reflétant approximativement le niveau de complexité) ou comptable unique
  • Assistant du contrôleur de gestion
  • Assistant dans un service administratif et financier d’une structure moyenne ou grande (gestion de trésorerie, crédit management, etc.)
  • Assistant dans le service d’audit interne d’un groupe
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